如何在簽證背景調(diào)查前,提高出簽率!
發(fā)達國家簽證背景調(diào)查的結果在一定程度上會影響到簽證的成功率。在電調(diào)之前需要注意的問題呢?應該如何去應對呢?跟我一起看看吧!
使館電話調(diào)查的常見問題
回答問題時:簽證官懷疑的十個點 |
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何年何月進入公司工作? |
薪資待遇? |
工作主要職責? |
是否還有其他工作? |
工作證明是誰寫的? |
簽名人了解工作證明上的內(nèi)容? |
所屬的部門? |
公司的業(yè)務范圍 |
公司有多少員工,有什么部門? |
個人情況:學歷、年齡、畢業(yè)學校等 |
一般領事館打電話來,可能直接問有沒有XXX(指主申請人)這個人,她/他什么時候進入公司的,她主要做什么工作?
如果接到此類電話,而接電話的人不太清楚您的工作,或者是碰巧遇到剛入職的新同事,那,,,咋辦呢?
為了防止上面情況發(fā)生,可以利用網(wǎng)絡的便利性,可以在QQ群,微信群等聊天工具發(fā)一個個人工作簡介。
交代同事應對式的回答:“我們公司是有這位同事,她/他主要是做XX工作的,具體的工作內(nèi)容找負責人或人事部的人,他們比較清楚她/他的職責!
也有領事館會直接說找人事部調(diào)查情況。申請人本人一般都會找,核實真實性。
為什么進行電話調(diào)查
電話調(diào)查是并不是所有簽證都需要,大多數(shù)在發(fā)達國家會出現(xiàn),也并不是每一個都調(diào)查,是抽查。
如果電調(diào)過程中出現(xiàn)一點小小的差錯,便會被判定弄虛作假,從而被拒簽。
無收入學生電調(diào)的注意事項
銀行存單調(diào)查:一是查資信證明的真實性;二是查存單的錢動未動。
父母單位調(diào)查:一是查人,二是查職務和收入。
父母是法人代表的,還要調(diào)查單位規(guī)模和繳稅情況。
核實調(diào)查七大常見問題
1簽證申請遞交后,使館受簽證官的委托對申請人的職業(yè)背景進行調(diào)查。
2背景調(diào)查是周一至周五打電話來,周末有可能嗎?
通常在單位正常上班時間調(diào)查,個別申請人有周末調(diào)查,但非常少見。
3背調(diào)的時候會要求說英文嗎?
大多數(shù)情況下,說中文。如果你雅思分數(shù)比較高,很可能會直接英文對話(上門情況下),測試下你的實際交流能力
4一般背景調(diào)查的機率是多少?
多數(shù)申請人都會調(diào)查的。當然也與移民局某一時間的調(diào)查重點和申請人的背景條件有關。某一時段也有相當人數(shù)的申請人免除調(diào)查。
5申請過程中辭職對背調(diào)有影響嗎?
基本沒有影響,情況是真實的就沒什么問題。當然如果單位的崗位設置比較復雜,或職業(yè)情況比較復雜,也要考慮人離開后,單位原同事會不會如實反映情況。
6調(diào)查有幾種方式?
電話調(diào)查,上門實際調(diào)查,傳真
7使館來電話,會和誰了解我的情況?
前臺,單位的人事,推薦人,財務,本部門同事
當調(diào)查得到的回答跟你之前申請簽證時說提交的資料描述基本符合的話,順利出簽并非難事。
做好萬全準備,消除領事館的懷疑,才能不在傳說中的電調(diào)吃閉門羹。
有些問題,特別是有關你們公司的內(nèi)部情況,如果你們覺得不方便回答,可以不回答。
總之,一切就按照實際情況隨機應變,但前提一定要保證所講的跟工作證明一致。

