準(zhǔn)備將來在設(shè)計領(lǐng)域大展拳腳的學(xué)生，可以選擇的專業(yè)有很多，如：工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計、家具設(shè)計等。但因為近年來隨著多元化職業(yè)人才的需求增長，單純的設(shè)計類人才在就業(yè)市場上已經(jīng)趨于飽和，相反一些綜合了經(jīng)濟(jì)管理類知識的設(shè)計人才開始在就業(yè)市場中嶄露頭角。下面，中國藝考網(wǎng)（zgykw.com）就帶你看看設(shè)計管理專業(yè)的就業(yè)及職業(yè)發(fā)展。

首先，我們簡單界定設(shè)計管理這個職業(yè)的定義：“根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進(jìn)行研究與開發(fā)管理活動。有效地積極調(diào)動設(shè)計師的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費(fèi)者的認(rèn)識轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學(xué)的方式影響和改變?nèi)藗兊纳�活，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進(jìn)行的一系列設(shè)計策略與設(shè)計活動的管理”。不難看出，設(shè)計管理是一門綜合的學(xué)科，它旨在培養(yǎng)綜合市場營銷，金融，品牌戰(zhàn)略，設(shè)計等在內(nèi)的專業(yè)人才，為企業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。

目前設(shè)計管理是工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的一支新興學(xué)科。該學(xué)科在國外雖然受到越來越普遍的重視，但是也只是取得了初步的成果。至于國內(nèi)這一學(xué)科的研究也是到近幾年才剛剛開始。那么我們從學(xué)科的設(shè)置就可以分析出設(shè)計管理專業(yè)在就業(yè)市場上的方向和想對應(yīng)的職位。

一、設(shè)計管理在美國

設(shè)計管理已其極強(qiáng)的綜合性與適用性，在美國的設(shè)計綜合類就業(yè)市場上一直受到雇傭者的青睞。根據(jù)SCAD(薩凡娜藝術(shù)學(xué)院)學(xué)生工作統(tǒng)計來看，設(shè)計管理類專業(yè)的百分之八十學(xué)生正在或者即將從事相關(guān)的工作，管中窺豹，那么設(shè)計管理專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)崗位主要有以下幾種方向和類型：

1、Account　manager：客戶總監(jiān)

因為設(shè)計管理課程中強(qiáng)調(diào)了設(shè)計作品的對象管理，所以怎么樣滿足客戶的設(shè)計需求是整個產(chǎn)品設(shè)計的中心要求。維護(hù)客戶關(guān)系，用最專業(yè)的設(shè)計眼光和管理經(jīng)驗擴(kuò)展，培育客戶資源必將是以后企業(yè)發(fā)展壯大的首要保證。

2、Design director：設(shè)計總監(jiān)

企業(yè)中，設(shè)計通常被認(rèn)為是一種為產(chǎn)品、包裝、展示或宣傳品所進(jìn)行的零散性工作，相互之間以它們與企業(yè)的其它任何事情毫無關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部不同領(lǐng)域的設(shè)計人員也缺乏溝通，各部門設(shè)計人員以本部門的設(shè)計觀念及方式工作都有所不同，所以迫切需要有一名精通管理，溝通，設(shè)計的總監(jiān)來調(diào)和因為溝通不善而導(dǎo)致的效率低下等問題。

3、Product developer：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

產(chǎn)品的開發(fā)需要設(shè)計類人才的技術(shù)支持，但是也需要懂得市場營銷，戰(zhàn)略策略開發(fā)，傳媒溝通技術(shù)的復(fù)合型人才。所以設(shè)計管理類的學(xué)生一般多數(shù)往這個職位靠攏。

總的來說，設(shè)計管理專業(yè)的畢業(yè)生在美國等歐美國家的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展都有相當(dāng)大的空間和機(jī)會，根據(jù)SCAD的數(shù)據(jù)顯示，設(shè)計管理類的學(xué)生的就業(yè)率比單純的設(shè)計類學(xué)生高出八個百分點，這不難看出企業(yè)的青睞和用人市場的偏好已經(jīng)讓設(shè)計管理成為設(shè)計學(xué)院中的一朵奇葩。

二、設(shè)計管理在中國

縱觀中國各大藝術(shù)學(xué)院和綜合院校，本科開始設(shè)計管理的可以說是鳳毛麟角。研究生階段的教育也不倫不類，直接導(dǎo)致了改專業(yè)人才的缺失。但是，隨著設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)的不斷深化，設(shè)計公司的蓬勃發(fā)展，對設(shè)計管理類人才卻求賢若渴。在一些有名的國際設(shè)計公司駐大眾化公司，甚至拋出年薪百萬的豐厚條件招攬有經(jīng)驗的設(shè)計管理經(jīng)理。那么在中國的設(shè)計類就業(yè)中，設(shè)計管理究竟出于一個什么樣的環(huán)境和現(xiàn)狀呢?

1、從基層干起，培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同

設(shè)計管理的從業(yè)者都需要從一個基本的設(shè)計員開始干起，不斷地賠養(yǎng)對于設(shè)計技法的掌握，同時要熟悉企業(yè)的文化，培養(yǎng)對于企業(yè)的忠誠，這是一個管理后備干部的必須素質(zhì)。

2、注重設(shè)計基礎(chǔ)同管理經(jīng)驗的融合

單純的設(shè)計已經(jīng)不再能為公司的戰(zhàn)略發(fā)展做出貢獻(xiàn)，單純的管理也不能為公司的發(fā)展帶來效益。要綜合設(shè)計和管理的雙重經(jīng)驗才能把握產(chǎn)品市場的瞬息萬變。所以設(shè)計管理類的就業(yè)需要積累，一定時間段的厚積薄發(fā)會給求職者帶來意想不到的驚喜。

所以，要看到設(shè)計管理專業(yè)的就業(yè)前景，更要認(rèn)清自己目前的實際情況。但是，總的來說設(shè)計管理專業(yè)這種復(fù)合型和應(yīng)用型的領(lǐng)域要求的從業(yè)者也必須是綜合素質(zhì)出眾才行。所以我不妨簡單的列出兩條對直接的建議，以供后來的申請者確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

1、狠抓設(shè)計基礎(chǔ)訓(xùn)練

就像打仗要有槍一樣，這是進(jìn)入設(shè)計管理行業(yè)的基本裝備

2、培養(yǎng)管理素質(zhì)，建立廣闊人脈網(wǎng)

說到底，管理類后期的工作還是和人大交道，處理部門的人際關(guān)系，開發(fā)新客戶這些都需要有極強(qiáng)的人脈網(wǎng)。

就讀好的專業(yè)不等于擁有好的事業(yè)，但是要想擁有好的事業(yè)，那么你現(xiàn)在就要考慮好自己的專業(yè)發(fā)展，一起加油吧!